El Secretario de Capacitación y Cultura contribuirá a un mejor desempeño de los integrantes del sindicato y facilitará la formación para la adaptación y crecimiento de los afiliados y/o agentes, como así también la elevación de su nivel cultural y expansión creativa. Para ello tendrá a cargo:

a)      La formulación e implementación de las políticas y acciones de capacitación gremial de los Cuerpos de Delegados y para cualquier nivel de la organización sindical que lo requiera.

b)      La elaboración, coordinación y puesta en funcionamiento de la capacitación laboral de los afiliados, en las profesiones, disciplinas u oficios que se determinen necesarios en función de los cambios tecnológicos en marcha.

c)      El desarrollo de propuestas y actividades que eleven el nivel, la participación y el consumo cultural de los afiliados y trabajadores.

d)      La administración de los recursos físicos, humanos o económicos destinados a los fines enunciados y/o programas de extensión educativo o cultural para el núcleo familiar, con recursos del gremio, de terceros destinados a tales actividades y los que surjan de convenios o acuerdos sobre la materia